План проведения совещания с ответственными представителями организаций-партнеров ВУЗов по трудоустройству студентов-выпускников - Казахский Национальный Аграрный Университет
Новость #1492 Статистика

План проведения совещания с ответственными представителями организаций-партнеров ВУЗов по трудоустройству студентов-выпускников

Дата: 01.04.2019 год
Место проведения: Казахский национальный аграрный университет.
Председатель совещания:
Секретарь совещания:
Присутствуют: Сайфеденов Сайран Тапенович – заместитель руководителя Управления социального благосостояния, Суюндуков Мейрам Серикович директор Центра занятости населения акимата города Алматы и руководители Центра занятости населения города Алматы.
Приглашенные: Ответственные руководители или представители организаций – партнеров Казахского аграрного университета.
Основная задача совещания – это решение вопроса по содействию в трудоустройстве выпускников высших учебных заведений после получения дипломов.
В ежегодных посланиях Президента народу страны основное внимание уделяется построению и развитию социально-ориентированного государства.
Основным фактором формирования и дальнейшего устойчивого развития социально-ориентированного государства является формирование и развитие, отвечающей современным, международным требованиям и стандартам в условиях усиливающейся глобализации, отечественной конкурентоспособной молодежи.
 
 
 

Наличие такой молодежи – залог процветания нации, залог развитого гражданского общества, а значит и базовых институтов демократии нашей страны. В Казахстане к молодежи относятся люди в возрасте от 14 до 29 лет. Молодежь составляет около 30% населения страны и является важным звеном общества. В соответствии с этим мониторинг тенденций и современного состояния молодежной политики чрезвычайно актуально. Поддержка и развитие конкурентоспособности молодежи является стратегическим приоритетом государственной политики Республики Казахстан.
В связи с этим, не зря был объявлен этот год - годом Молодежи.
Поэтому основная задача службы занятости - это взаимодействия с центрами карьеры ВУЗов по решению вопроса трудоустройства студентов-выпускников или вовлечения их в активные меры содействия занятости.
  
Повестка дня:
Координация работы организаций с Центром занятости населения города Алматы по вопросу трудоустройства выпускников ВУЗов:
  1. Составление списка организаций, предприятий района, желающих подать заявку на прохождение молодежной практики, на создание социальных рабочих мест и общественных работ;
  2. Совместная работа с организациями по вопросу трудоустройства и прохождения молодежной практики, социальных рабочих мест и общественных работ;
  3. Заключение договоров на прохождение молодежной практики, на социальные рабочие места и на общественные работы;
  4. Формирование списка выпускников (резерв) ВУЗов, желающих принять участие в Государственной программе занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек»;
  5. Направление на молодежную практику, на социальные рабочие места и на общественные работы.
Докладчик: Сайфеденов Сайран Тапенович – заместитель руководителя Управления социального благосостояния.
Проблемы трудоустройства молодежи очень актуальны в настоящие время в городе Алматы. Важной частью жизни каждого казахстанца в возрасте от 14 до 29 лет является вопрос трудоустройства. Молодой человек, в силу своего возраста, не обладает каким-либо опытом в той или иной сфере, однако обладает огромным инновационным и творческим потенциалом, желанием и возможностью плодотворно работать. Хотелось бы добавить, что теоретические знания, полученные в процессе обучения отличаются от требований работодателя. И, как правило, при трудоустройстве выпускников возникают проблемы, такие как; страх при смене обстановки, студент попадает в совершенно другой мир, в мир взрослой жизни, где нужно быть ответственным, и умеющим самостоятельно выполнять те или иные трудовые операции. Так же проблемой является и то, что, не имея практического опыта молодежь не согласна на невысокую заработную плату, а работодатель не желает платить повышенную заработную плату студенту с небольшим практическим опытом, который тот приобрел в колледже. Хочется обратить внимание и на то, что в нашем современном и идущем вперед мире новых технологий, учебники просто не успевают обновляться, меняется и совершенствуется оборудование и инструментарий. С 2009 года начал реализовываться «Молодежная практика» в рамках Программы занятости и за это время достиг больших успехов. Проект направлен в качестве дополнительной меры для приобретения выпускниками первоначального опыта работы по полученной специальности, без которого очень сложно конкурировать с более опытными специалистами. Максимальный срок, на который рассчитана практика, – шесть месяцев. На молодежную практику направляются выпускники учреждений высшего и среднего профессионального образования. Ее продолжительность - не более шести месяцев. Кроме этого, взаимодействие вуза и работодателей становится важным показателем качества и надежности деятельности вуза, одним из важнейших критериев его конкурентоспособности на рынке образования и рынке труда. Этот показатель рассматривается в качестве приоритетного при оценке деятельности вуза Министерством образования, определения его финансирования и развития. С начала 2000-х гг. по инициативе Министерства образования в вузах стали создаваться службы содействия занятости студентов и выпускников. Основная цель данной службы – содействие в поиске временной работы студентам и в трудоустройстве выпускникам путем обучения соискателей эффективным методам поиска работы. К основным задачам службы относятся информирование студентов о вакансиях и стажировках и ситуации на рынке труда, советы по поиску работы и трудоустройству, помощь в составление резюме и подготовке к собеседованию, рекламирование качества образования потенциальным работодателям с целью увеличения потока интересных вакансий для наших студентов и выпускников. В связи с этим, современная организация взаимодействия вуза и центразанятости и работодателей могут решить актуальные вопросы трудоустройства студентов-выпускников, с которыми они столкнулись во время трудоустройства.
Читайте также Архив новостей