Рабочий визит депутатов Мажилиса Парламента РК в университет - Казахский Национальный Аграрный Университет
Новость #1569 Статистика

Рабочий визит депутатов Мажилиса Парламента РК в университет

11 июля 2019 г., в рамках официального визита университет посетили депутаты Мажилиса Парламента РК: Кусаинов С.Д. - член Комитета по финансам и бюджету, Ахметов С.К.- член Комитета по экономической реформе и региональному развитию,Звольский С.А.и Темиржанов М.Б. - члены Комитета по аграрным вопросам.
Депутаты ознакомились с инновационными центрами и лабораториями, Н.Назарбаев центр: образование и наука. В актовом зале состоялась встреча с ППС с участием международных независимых экспертов–А.Марко и А.Сигодзинской, представителей казахстанской компанииGPI Group. Компания является официальным представителем национального инвестиционного фонда КазахИнвест, а также независимым консультантом по цифровизации АПК.
 
 
 

Данная компания оказывает информационную поддержку по цифровой трансформации университета, направленной на:обновление и модернизацию программ обучения;усиление работы в области коммерциализации проектов, а также привлечение к деятельности университета бизнес-сообщества;построение прозрачной системы корпоративного управления для соответствия международным стандартам и усиления международного сотрудничества.
Результатом сотрудничества станет диагностика процессов и разработка стратегии дальнейшей трансформации, которая предполагает построение эффективной и гибкой модели: люди-процессы-технологии.
Первый аспект - это люди.Здесь вся работа направлена на развитие человеческих ресурсов.
Пересмотрены подходы к оценке критериев компетенций персонала и результативности их деятельности (KPI). Ученые из-за рубежа, НИИ и представители производства составляют 20% от штата ППС университета, 57% заведующих кафедр – это молодые доктора PhD.
Уделяется особое внимание знанию английского языка. Английский язык для коллектива вуза становится основным языком коммуникаций. 150 сотрудников университета по проекту “Стимулирование продуктивных инноваций” МОН РК проходят обучение английскому языку. С 1 курса 200 студентов обучаются на английском языке.
Сформирован портфель проектов по развитию человеческих ресурсов: внедрение методологии управления талантами; оценка и развитие лидерства; объективное грейдирование должностей;прозрачный конкурсный набор;оценка по целям и KPI; автоматизация системы управления человеческими ресурсами.
Следующий аспект - «Процессы», которые предполагают развитие финансовых и бизнес-процессов, интеграции науки и производства, коммерциализацию результатов научных исследований. Ключевыми результатами в измерении «Технологий» станут IT-решения и новый формат обучения.
Что касается трансформации университета, то эра цифровых технологий побуждает все учебные заведения к пересмотру как внутренних корпоративных моделей управления, так и инструментов учебного процесса. Университет определил два ключевых направления в рамках цифровой трансформации системы корпоративного управления.
Первое – это построение единой экосистемы управления: налаживание прозрачного и непрерывного взаимодействия (в т.ч. коммуникации) с государственными и местными исполнительными органами управления, вузами и колледжами. Создание риск-ориентированных и автоматизированных систем управления. Внедрение культуры непрерывного совершенствования для внутренних бизнес-процессов университета, формирование современной, масштабируемой и безопасной ИТ архитектуры и инфраструктуры.
Второе - построение современного учебного процесса: использование современных интерактивных методов и инструментов, обеспечение перехода от теории к практике с привлечением не только государственных предприятий, но и частного бизнеса. А также насыщение обучающих программ – коллаборация «логики» и «техники», концентрация на современных технологиях и ИТ- инструментах.
Задача вуза в ближайшее время - автоматизировать ключевые бизнес-процессы университета и перейти на новый уровень эффективности менеджмента. Широко использовать механизмы искусственного интеллекта, современные инструменты взаимной коммуникации, таких как чат-боты, геймификация, международных дистанционных программ обучения и обмена знаниями. 
Для этого впервые в Казахстане университет проводит аттестацию ППС с участием международных экспертов.Это позволитсконцентрировать научные таланты ивести эффективный менеджмент.
Университет в ближайшее время будет автоматизировать ключевые бизнес-процессы и перейдет на новый уровень эффективности менеджмента.
В своих выступлениях депутаты дали высокую оценку проводимой работе в университете и высказали свое мнение о необходимости распространения данного опыта в вузах РК.
 
Пресс-служба КазНАУ,
Фото: М.Ботабеков
Читайте также Архив новостей